Актуальные вакансии "Teplant"

В Промышленной Группе Teplant на текущий момент трудоустроено более 1000 человек в г. Самара, Челябинск и Волжский, Волгоградской области. Развитие группы заводов предполагает динамичное привлечение и поиск новых кадров, потому как именно Вы, Ваши профессиональные навыки и личностные качества позволяют компаниям расти! Если Вы считаете, что справитесь с поставленным фронтом задач, являетесь специалистом в своей сфере, готовы учиться и развиваться – обязательно напишите нам, и мы уверены, что найдем взаимовыгодное решение!

Ученик оператора окрасочно-сушильной линии и агрегата (п. Красная Глинка)

50 000 ₽ на руки

Показать контакты

Обязанности:

  • обеспечении настройки линии во взаимодействии с другими операторами и в соответствии с техническим заданием;

  • осуществление контроля над технологическим процессом на своем участке по показаниям на контрольно-измерительных приборах или дисплее;

  • осуществление визуального контроля качества выпускаемой продукции;

  • выявление и устранение причины нарушения технологического процесса;

  • участие в текущем ремонте оборудования и в плановых видах ремонта узлов и механизмов всей линии.



Требования:

  • приветствуется знание ассортимента металлопроката и технологии производства покраски;

  • желательно знание компьютера и орг.техники;

  • Требуемый опыт работы: не требуется.



Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ;

  • Заработная плата после обучения (70 000 руб - 90 000 руб.);

  • Сменный график (4 дня с 8:00 до 20:00/ 3 выходных/ 3 дня с 20:00 до 8:00/ 4 выходных);

  • Доставка транспортом предприятия.



Контактная информация

Телефон: 8 (846) 206-04-12 (доб. 414), 8 (961) 383-96-23

Ведущий менеджер по персоналу: Чубуркова Наталья Сергеевна

e-mail: OK@elshield.com

Вакансия опубликована: 17 мар 2024


Сегодня более 75% руководящего состава Промышленной Группы Teplant – это воспитанники заводов, пришедшие когда-то с желанием учиться и развиваться. Сегодня – это высококвалифицированные специалисты, опытные управленцы и дальновидные стратеги, которые уже сами руководят штатом сотрудников.

Возможность карьерного роста – одна из весомых причин, почему соискатели выбирают группу заводов Teplant. Достойные специалисты, зарекомендовавшие себя в профильной сфере, всегда получают шанс проявить себя в новых должностях и принять интересные профессиональные вызовы. Важно понимать, что возможность карьерного роста – это не обязательно увольнение или понижение в должности действующего Руководителя. Структура холдинга (Промышленной Группы) предполагает развитие новых направлений, возможность получения/обучения другой профильной квалификации, привлечение на другие заводы (переезд), а также формат масштабирования действующей системы.

Многолетний практический опыт показывает, что наиболее ценные кадры – прошедшие всю вертикаль структуры производственного предприятия. В зависимости от должности мы готовы рассматривать кандидатов разного возраста, опыта работы, а также профильной направленности. Другими словами, если у Вас есть желание попробовать себя в структуре Teplant, сделать себе новый профессиональный вызов – не упускайте возможность, а обязательно заполняйте анкету/направляйте резюме! Мы непременно дадим обратную связь!



Наверх