Актуальные вакансии "Teplant"
В Промышленной Группе Teplant на текущий момент трудоустроено более 1000 человек в г. Самара, Челябинск и Волжский, Волгоградской области. Развитие группы заводов предполагает динамичное привлечение и поиск новых кадров, потому как именно Вы, Ваши профессиональные навыки и личностные качества позволяют компаниям расти! Если Вы считаете, что справитесь с поставленным фронтом задач, являетесь специалистом в своей сфере, готовы учиться и развиваться – обязательно напишите нам, и мы уверены, что найдем взаимовыгодное решение!
57 000 ₽ на руки
контроль за соблюдением технологической дисциплины и технологического процесса при изготовлении панелей ст...
20 000 ₽ на руки
ежедневная влажная уборка служебных и производственных помещений, лестниц, коридоров, мытье полов, стирание ...
55 000 ₽ на руки
осуществлять погрузо-разгрузочные работы при помощи грузоподъемных механизмов, при необходимости ручным сп...
Ведение учета продукции (приход, расход);
Участвовать в проведении инвентаризаций ТМЦ;
Снятие остатков;
К...
50 000 ₽ на руки
обеспечении настройки линии во взаимодействии с другими операторами и в соответствии с техническим заданием...
от 50 000 до 55 000 ₽ на руки
управление отдельными участками производственной линии;
контроль качества изготавливаемой продукции;
ко...
61 000 ₽ на руки
Осуществление погрузо-разгрузочных работ;
Внутрискладское перемещение товара;
Размещение товара на скла...
от 45 000 ₽ на руки
Деформирование тонкой листовой стали прокатным способом;
Вальцовка, правка и гибка;
Соблюдение качества п...
Сегодня более 75% руководящего состава Промышленной Группы Teplant – это воспитанники заводов, пришедшие когда-то с желанием учиться и развиваться. Сегодня – это высококвалифицированные специалисты, опытные управленцы и дальновидные стратеги, которые уже сами руководят штатом сотрудников.
Возможность карьерного роста – одна из весомых причин, почему соискатели выбирают группу заводов Teplant. Достойные специалисты, зарекомендовавшие себя в профильной сфере, всегда получают шанс проявить себя в новых должностях и принять интересные профессиональные вызовы. Важно понимать, что возможность карьерного роста – это не обязательно увольнение или понижение в должности действующего Руководителя. Структура холдинга (Промышленной Группы) предполагает развитие новых направлений, возможность получения/обучения другой профильной квалификации, привлечение на другие заводы (переезд), а также формат масштабирования действующей системы.
Многолетний практический опыт показывает, что наиболее ценные кадры – прошедшие всю вертикаль структуры производственного предприятия. В зависимости от должности мы готовы рассматривать кандидатов разного возраста, опыта работы, а также профильной направленности. Другими словами, если у Вас есть желание попробовать себя в структуре Teplant, сделать себе новый профессиональный вызов – не упускайте возможность, а обязательно заполняйте анкету/направляйте резюме! Мы непременно дадим обратную связь!