На Тепланте создан Совет трудового коллектива
11 февраля состоялось первое заседание Совета трудового коллектива (далее «СТК») АО «Теплант». В состав СТК вошли 11 сотрудников – представители основных подразделений предприятия. Председателем Совета избрана Галина Дорохина, старший мастер МВП, заместителем председателя выбран Владимир Лебедев, заместитель главного энергетика, секретарем стала Елена Кузнецова, инженер-технолог цеха окраски.
Совет трудового коллектива – по сути современная альтернатива Профсоюзу. Орган призван представлять интересы сотрудников компании, обеспечивать взаимодействие работодателя с трудовым коллективом в части улучшения условий труда и реализации социальных программ.
СТК будет принимать участие в подготовке коллективного договора и документов по вопросам охраны труда, а также решать социально-бытовые и иные вопросы, предусмотренные трудовым законодательством. В Совете также можно будет получить консультацию по вопросам принятия локальных нормативных актов, затрагивающих интересы сотрудников.
«Я считаю, что Совет трудового коллектива нужен нашему предприятию. От каждого из нас зависит наша работа и то, в каких условиях мы ее выполняем. В этом смысле корпоративная ценность «Нам не все равно!» должна стать девизом работы Совета, по моему мнению. Для меня работа в Совете - большая ответственность и дополнительная возможность быть полезной не только компании, но и моим коллегам», - сказала Галина Дорохина, председатель СТК.
«Чтобы Совет был по-настоящему эффективным органом управления, всем нам нужно работать, проявлять активность. Будем работать в интересах рабочих, смотреть, что нам надо, подсказывать, выносить решения», - заметила Марина Ахмадалиева, мастер смены – производство металлообработки и упаковки.
«Теплант – крупное производственное предприятие, нам важно поддерживать и постоянно улучшать связь между сотрудниками и руководством завода. Совет будет помогать нам в этом, будет решать организационные, бытовые проблемы. Кроме того, это прекрасный канал коммуникации. Все коллеги, вошедшие в Совет, пользуются большим авторитетом и доверием в коллективе. Уверен, это поможет нам лучше слышать друг друга», - подчеркнул Юрий Вертопрахов, генеральный директор АО «Теплант».
Совет трудового коллектива – по сути современная альтернатива Профсоюзу. Орган призван представлять интересы сотрудников компании, обеспечивать взаимодействие работодателя с трудовым коллективом в части улучшения условий труда и реализации социальных программ.
СТК будет принимать участие в подготовке коллективного договора и документов по вопросам охраны труда, а также решать социально-бытовые и иные вопросы, предусмотренные трудовым законодательством. В Совете также можно будет получить консультацию по вопросам принятия локальных нормативных актов, затрагивающих интересы сотрудников.
«Я считаю, что Совет трудового коллектива нужен нашему предприятию. От каждого из нас зависит наша работа и то, в каких условиях мы ее выполняем. В этом смысле корпоративная ценность «Нам не все равно!» должна стать девизом работы Совета, по моему мнению. Для меня работа в Совете - большая ответственность и дополнительная возможность быть полезной не только компании, но и моим коллегам», - сказала Галина Дорохина, председатель СТК.
«Чтобы Совет был по-настоящему эффективным органом управления, всем нам нужно работать, проявлять активность. Будем работать в интересах рабочих, смотреть, что нам надо, подсказывать, выносить решения», - заметила Марина Ахмадалиева, мастер смены – производство металлообработки и упаковки.
«Теплант – крупное производственное предприятие, нам важно поддерживать и постоянно улучшать связь между сотрудниками и руководством завода. Совет будет помогать нам в этом, будет решать организационные, бытовые проблемы. Кроме того, это прекрасный канал коммуникации. Все коллеги, вошедшие в Совет, пользуются большим авторитетом и доверием в коллективе. Уверен, это поможет нам лучше слышать друг друга», - подчеркнул Юрий Вертопрахов, генеральный директор АО «Теплант».
